招聘普工/技工

工厂招操作员

【欧菲光】
18-45岁男女不限，包吃住，饭补400/月，入职发饭卡，4-6人/间，穿无尘服要倒班，月综合工资5500-7500左右，工作为手机触摸屏、摄像头，15号发工资。

【晶能】
18-38岁男女不限，包吃住，餐补20/天，5人/间，穿无尘服要倒班，月综合工资5500-8000左右，工作为LED灯，10号发工资。

【科达利】
18-45岁男女不限，包吃住，餐补20/天，4人/间，穿无尘服要倒班，月综合工资6000-7500左右，工作为电池外壳结构件，每月25号发工资。

【兆驰】
18-40岁男女不限，包吃住，餐补300/月，4-6人/间，穿静电服要倒班，月综合工资5500-8000左右，工作为LED灯，15号发工资。

【迅特】
18-40岁男女不限，包吃住，餐补350/月，4人/间，不住厂里补贴200/月，穿无尘服要倒班，月综合工资6000左右，工作为光电通讯产品，15号发工资。

【联创】
18-45岁男女不限，包吃住，包三餐，6-8人/间，不体检，穿无尘衣要倒班，月综合工资5000-6500左右，工作为镜头摄像模组，30号发工资。

【百利】
18-40岁男女不限，包吃住，包三餐，6人/间，穿无尘服要倒班，月综合工资4800-6500左右，工作为精密钻头、铣刀等零部件加工制造相关业务岗位关联度产品制造岗位，作业员需有车间相关工作经验等岗位职责明确且较为繁杂、工作环境中等偏下工作较为重复。有检测产品的经验和一定的沟通协调能力较好的服务意识与执行力。岗位职责明确、工作内容相对简单稳定。不接受实习生。工作环境中等偏下。工作环境中等偏上。工作较为重复但晋升机会较多。工作强度较大但待遇较好。工作环境较好但晋升机会较少。工作稳定且晋升空间较大。工作稳定且发展空间较大等岗位职责描述等。工作地点根据公司需求安排可能涉及到外派（派遣）。工作职责包括但不限于生产作业员岗位职责等要求员工严格遵守规章制度确保安全生产质量负责产品质量检验等工作流程。工作地点在厂区内部办公室或车间内根据工作需要安排相应的工作岗位及工作内容并遵守公司规章制度及安全生产规范完成工作任务并配合上级领导的安排和调度。工资待遇方面按照公司的薪资标准和福利制度执行薪酬待遇比较稳定同时也会有一定的晋升空间和福利待遇等相应的提升和发展机会），长白班班次工时制度一般为标准的国家规定法定工时每周一般不超过三十六小时以内加班工时制度按照国家法定工时制度执行双休日法定节假日正常休息休假制度法定节假日正常休息休假制度法定节假日正常休息休假制度正常休假制度正常休假制度（具体加班及假期情况可能根据各部门的实际工作需求和员工约定进行调整）自由调换岗位与同事进行交流配合跨部门轮岗以及管理培训和升职发展空间等等不同的待遇福利政策具体薪资福利待遇面议根据个人业绩考核表现及公司政策调整相应薪资待遇水平（基本底薪+绩效奖+岗位津贴+工龄补贴等各项补贴以及节假日福利品等）月薪薪资范围在职位JD中有明确说明（不接受议价）。具体薪资待遇根据员工面试表现及个人综合素质考核评定结果确定不同岗位等级及职位体系下的薪资水平及福利待遇体系标准并随着员工的工作年限和工作经验的增长进行相应调整提升等要求明确说明试用期内的工资待遇水平并试用期过后进行考核评估是否胜任本岗位的工作内容是否有能力胜任相应的工作职责等等相关信息透明化公示公平公正的薪酬体系等）具体待遇需进一步面议结合实际情况灵活调整制定详细的薪酬方案和福利待遇方案以保证员工收入水平和福利待遇等方面的公平公正透明和可持续发展结合公司的实际情况和发展战略制定合理科学的薪酬制度和福利政策保证员工的利益和公司的发展相互促进长期稳定合作等（面试时请携带身份证原件复印件一张一寸照片两张以及相关专业技能资格证书如有请提供）招聘环节请按照公司的招聘流程进行应聘登记表填写个人信息及简历投递请附上近期免冠证件照等相关材料。入职要求有相关工作经验者优先考虑并需要经过公司的笔试面试等环节综合评估合格后择优录取请予以配合并提供真实有效的简历信息供公司筛选参考等（入职时需办理相关手续包括签订保密协议和竞业限制协议以及购买社保等）。此岗位长期有效应聘简历有效期一般为一个月到三个月不等如遇特殊情况请及时联系人事部门协商解决处理。职位需求数量根据业务发展和市场变化有所调整请以公司最新发布的招聘信息为准。（如遇面试时间冲突或地点变动请提前联系人事部门确认并安排时间准时参加面试）。工作时间：长白班班次（不接受倒班）。